大厂校招

目标

大厂暑假实习投递4月第二轮

【28期】大厂前端校招1月班

四大优势：大厂层次专属考点大纲、真商用实习项目、真电子合同退款协议、全程就业跟踪

项目时间： 01月30日—03月30日

讲师直播

60 课程节数

投递时间 3/20

1 人已报名

3,000

首付模式 + 全额合同退款

稳拿计划 - 高端校招分层就业营

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JAVA大厂班 - 说明

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咨询

上期前三节课试看

正常班次前三节全额无条件退款，近5年前三节退课率不到2%

四大优势

为什么是少有的校招高端就业?

大厂校招前端岗依然是比较稳定，近三年来稳中稍增

学历要求要比后端开发略低，重点一本和211为主

92同学只有30%左右能拿到大厂

其中研究生占8成

这两年AI会少量增加招聘

校招可以提供至少20%的就业岗位

每个环节在前列就可以

接近7成92同学，算法关和简历关就是分母

真实的对手其实不多

互联网大厂只看项目和考点

哪怕成绩班上倒数，也很可能逆袭

项目能力很重要，亮点要多

拿到大厂OFFER才是最后的胜者

大厂前端校招为什么“难”?

大厂校招4个环节都至少要在前10%-20%左右

学校背景不过关

大厂前端要求重点一本以上，
部分计算机强一本也可以

算法机试不达标

算法要淘汰近9成的人数，
必须在前10%左右

面试机会少

机试过关面试官人工简历筛选，
前端主项目没有竞争力

考点不过关

大厂前端考点多且深入，
会引发追问，8股文不够

大厂前端校招为什么又很“简单“?

只要每个环节在前10%，面试机会就多，OFFER就多。每年都有顶级985拿不到，但少量双非一本却能拿到

算法机试核心只有5大类

机试时间有限，代码量一般不超30行，
30个题型，就能通过大部分机试

简历很容易在前10%

大厂校招7成以上简历主项目重复度高，
只要有真实实习项目，亮点多，就前20%

大厂考点集中

大厂校招的考点比中厂要少，但追问多，
总结出大厂校招专属考点

稳拿计划四大优势，近四年整体就业率高达90%以上

真实电子合同保障权益，双方都能直接保存且无关修改

实习项目

校招考点

合同保障

非贷款首付

简历项目是核心：人工简历筛选关键、面试项目提问来源

真实习经历

真实上线运营项目模块
真实度高，不需要包装

实习经历不能造假
亮点难点多

商业项目的核心功能亮点多
比大部分大厂实习要好
大厂日常实习也是打杂多

提高两个环节竞争力

大中小厂考点不同；专属大纲不丢分

大厂考查深度

面试考点部分以题型为主，
一个问题会不断追问下去

八股文不适用
考点很集中

面试官不会在工作之余再特别准备提问点
有大厂分层大纲准备非常快

考点比中厂要少

真实第三方合同，严格约定责任

第三方电子合同

签约完成后，双方都可以访问
内容不可能更改

避免合同纠纷
条款提前讲解

对双方权益的条款，会进行说明
有录播视频或直播两种方式

真正了解权益

真实首付计划，就业会再付尾款

没有任何提前信贷业务，不影响学生的信用
合同达标后，拿到第一个月工资，支付尾款

目前大部分班次都支持首付计划

适合人群和技术要求

学校要求：重点一本以上（排名200名内，具体可与导师咨询）

专业要求：大厂无专业要求，一本同学需计算机相关专业

语言要求：校招目前不做零基础班，要求已经掌握前端语言

金牌导师群，懂技术，更懂你

从企业需求出发，结合学院自身情况，制定专属你的稳拿课程

刘大（刘伟）老师

[校大]首席讲师原360教育CTO

多年一线互联网研发管理经验，美团点评电商平台第一个敏捷开发团队负责人；从零搭建途牛的新支付团队和高并发的支付平台；在360教育负责高校高考招生和研究生招生的整体线上业务。多次担任企业的应届生导师、校招、社招面试官，熟悉一二线互联网和普通IT公司校招的要求。

创办‘校大网’，往期学员拿到阿里、美团、京东、字节、银行等公司的校招或实习OFFER。

更好的启发式授课方式
不死记硬背，掌握思路
更懂得公司笔试和面试需求
针对考察点，重点辅导
更到位的代码编写指导，写出高
质量高可重构的项目