经常有同学在我评论区杠我：你天天说现在就业难，那把你放到现在，你照样找不到工作，这是时代的问题，不是我们能力不行！
说实话，这个评论我看到过无数次，每次我都特别不能理解。
因为说这种话的人，你根本就不了解20年前的就业环境是什么样子的。
我承认，现在应届生人数爆炸、岗位缩水，就业确实卷到离谱。
但我想问大家一个很现实的问题：就算现在全班只有一个人能找到好工作，那个人凭什么不能是你？
你看着别人上岸，就算我告诉我们找工作是简单，那自己只会自我安慰、跟风摆烂，除了骗自己心安理得，没有任何意义，根本改变不了你找不到工作的事实。
昨天直播我聊了自己的经历，今天我就借着这条评论，来聊一下这个事情。
我是2010年左右毕业的北师大计算机硕士，刚好赶上移动互联网中早期的黄金就业时代。
那时候互联网大厂白菜价月薪8000，SP岗就是1万。
我上一届的师兄，拿的游戏主程岗，15k乘以15薪，这个薪资我到现在都记得清清楚楚，当年羡慕得要命。
我本科就立志做游戏，满心向往这个行业，
今天就分三点跟大家聊聊天。
01 985计算机硕士现在也不愁工作
先说研究生经历，哪怕放到现在，985硕士+靠谱项目+有效实习，依然不愁找工作，这个结论能直接驳回所有杠精。
我不算什么天赋拔尖的人，成绩和奖项都不算突出。
我是国内第一批做GPU图形学、CUDA编程的学生，就这一项技能，当年找算法岗完全是随便挑。
而且我在校期间的实习履历，放到现在依然能打。
我去过富士通北京研发中心做算法实习，还有红帽Red Hat的核心实习。
当时红帽的领导甚至想留我，让我参与内部创业项目，代表公司登上全球云大会做教育产品展出。
接了很多私活项目，帮环境学院的同学做过GIS系统开发，还给知名眼科做过隐形眼镜3D眼球适配系统，用来精准匹配用户眼球、筛选适配镜片型号。
现在校招，只要你学校不差、有一段真东西的实习、手上有落地项目，你绝对稳居应届生前10%。
哪怕招聘量只放出10%的招聘名额，你也稳稳能拿到入场券。
02 本科也可以自己做项目
这时候肯定有本科生要反驳：你是研究生，有时间做项目、攒实习，我们本科生根本没这个条件！
那我再说说我2003年读本科的时候，那时候没有智能手机，宿舍最好的设备就是一台诺基亚滑盖手机。
我大二就进了副院长的院级重点实验室做学术项目。
而且我本来的方向是做游戏，大一下我就自己在网上找源码，亲手敲完了完整的坦克大战代码。
现在网上源码遍地都是，我想问屏幕前想做技术、想入行的同学，你有主动动手复刻过一个完整项目吗？
大二下学期，我自己独立开发了单机版的类似偷菜游戏。
那时候根本没有网络游戏，顶多只有QQ棋牌小游戏。结果等到我大四，全网偷菜游戏爆火。
而且还当过两届学生班主任，在大学城帮同学组装电脑，赚了不少提成。
当年也比较愤青，，老师讲课讲一半、期末只划重点，学生期末突击考试，根本学不到真东西，我直接给校长办公室发邮件实名反馈，说教学风气有问题。
结果第二个月，校报专门发文认可我的观点，学校直接出通知，禁止所有科目期末划重点。
当时全校学生都在骂，但是他们不知道是我。
我还创办了学校唯一一个盈利性技术开发者社团，学校的宿舍管理系统，都是找我们社团有偿开发的。
只是后来院系调整，社团才合并取消了。
那你觉得，就我本科的这些项目经历，找一份工作很难吗？
找工作的核心从来不是时代，而是你有没有真想法、真产出。
不是你自我感觉良好就行，是你的简历上，有没有拿得出手、有技术亮点、能落地的真实项目。
03 分层越来越厉害：碎片时间没了
我也实话实说：把20年前那批人放到现在，有人会被淘汰，有人依然能脱颖而出。
而现在的AI时代，正在疯狂拉大同学之间的能力差距，而且这个差距只会越来越大。
想偷懒的同学，课程大作业、项目设计直接甩给AI，复制粘贴就交差，全程不动脑、不动手，看似省事，实则基础越来越薄弱，最后啥也学不会。
但愿意做事、有想法的同学，AI就是最强辅助。
不会的技术让AI补，不懂的逻辑让AI讲，在AI的基础上迭代优化自己的项目，然后越做功能越多，思考的越多。
这就是两代学生最大的差距。
我们当年上学，没有手游、没有短视频。课余娱乐顶多玩玩红警、CS，看看《诛仙》《亵渎》这些早期玄幻小说。
正因为娱乐资源少，想做点事情的同学的专注力特别集中。有空就钻研技术、写代码、做项目，能沉下心打磨自己的能力。
但现在的同学呢？时间全被碎片化娱乐撕碎了。好不容易挤出来一点空闲时间，要么刷抖音、看短剧，要么打手游、刷网络小说。
我自认自制力不算差，现在为了做短视频、看评论回复消息，也用一些平台。
不经意就刷AI短剧，一不小心一个小时就没了。连成年人都扛不住的诱惑，十几二十岁的学生怎么可能顶得住？
所以很多同学根本不是时代不允许你成长，是你自己把所有空闲时间，都消耗在了无意义的娱乐上。
一边抱怨就业卷、找不到工作，一边肆无忌惮摆烂偷懒，这就是绝大多数人的现状。
但是我们说未来的就业环境，只会比现在更难。
五年、十年后，AI、机器人全面普及，一两个人的小团队配上AI工具和智能设备，就能搞定以前十几个人的工作量，岗位会越来越少，门槛会越来越高。
那么10年后的毕业生，对着你们说：你们是赶上好时间了，放到现在你也找不到？你能不能反驳。
