前两天我发了一条视频，聊了下今年大厂校招是不是比去年差？

结果评论区有个二本同学就过来说：刘老师，你别总只讲大厂啊！今年小公司的校招，是不是比去年差得特别多？

别说拿OFFER了，现在班里几乎没人能找到正经实习，感觉今年就业彻底没机会了。

直接上答案，是的，这也是我今年直播反复强调的核心结论：今年受环境和AI冲击最大的，根本不是大厂、中厂，而是小公司！

我直接上我们内部的预估数据，只讲计算机方向：去年小公司还能给二本学生提供接近20%的校招岗位。但到了27届今年，这个岗位量直接腰斩，只剩下不到10%。

今天分三点，讲一下这个事情。

01 小公司今年影响很大

AI替代+社保规范化，直接干趴了中小外包公司，这是二本岗位暴跌的核心原因。

二本学生能进的IT小公司，绝大多数根本没有自研业务，核心业务全是IT外包、人力外包、项目外包。这类项目有个最大特点：繁琐、重复、没什么技术含量，全是堆人力干活。

以前甲方懒得自己做、不想养团队，全部外包出去。

但现在完全变了！AI最擅长的就是这种重复、标准化、低技术的工作。甲方直接用AI就能快速搞定

所以从去年年底开始，各大IT外包公司就一直在大规模裁员、缩编。

很多去年拿到外包实习offer的同学，最后全部无法转正；今年更是大批量出现劳务纠纷、薪资拖欠、岗位取消的问题。

再加上今年社保追缴越来越严格，小公司用工成本暴增，本来利润就薄、勉强维持生存的企业，现在根本不敢招人。

至于小公司自研岗位？更是凤毛麟角。能稳定盈利的自研小公司，早就扩张成中厂了；

活不下去、没盈利的小公司，宁愿空岗也绝不招校招新人。

而且企业现在选人极度现实：同样是招人，我为什么要招一个需要手把手带、上手慢的应届生？我宁愿招有一两年经验的社招人员，或者能全职顶岗、成本更低的实习生，性价比吊打应届毕业生。

这就是二本学生最残酷的现状：传统低端开发、外包岗位，正在快速消亡，校招应届生彻底两头不讨好。

02 谁告诉你必须做开发岗

读计算机，不等于必须做开发岗。

根据我们的数据，现在计算机专业，只有10%的二本学生，能拿到前端、后端、测试这类正经开发岗。

剩下90%的同学，靠传统开发根本找不到工作。

但问题来了：是谁告诉你，学计算机就一定要敲代码、做开发？

这就是目前二本院校最落后、最误人的教育现状。

学校明明知道就业率一年比一年差，却从来不更新培养方案。

大一大二依然只教开发岗相关的老旧理论、水课大作业，校企合作也全是低端外包、打杂岗位，完全不贴合当下就业市场。

就连学费很贵的软件工程专业，还是全员学习最基本的微服务和Agent的烂大街项目，就是明明知道这样找不到工作，还就要这么讲。

最后导致所有学生都死磕开发岗，卷得头破血流。

好不容易班里靠前的同学，能进个小公司做开发，月薪六七千，还随时面临公司倒闭、裁员的风险，这已经算是全班最好的offer了。

我想告诉所有二本同学：计算机是工具学科，不是单一职业学科！

它的逻辑和英语专业一模一样，学英语不是只能做翻译、当老师，学计算机也不是只能做程序员。

只要是和信息、技术、软件、系统相关的岗位，我们计算机学生都有天然优势，这是其他专业比不了的。

我知道一些25、26届的二本同学，早就跳出开发内卷，拿到了比小公司开发更好的出路：有人去大厂做硬件、CPU、内存相关的售前售后技术支持，薪资从几千涨到过万，晋升体系成熟、稳定体面；

有人入局AI短剧、新媒体赛道，做技术运营、内容技术支持；还有人做计算机类运营、高校技术辅导员，全部成功上岸。

这些岗位拼的是你的计算机基础、软件操作、逻辑思维，刚好适配绝大多数二本学生的能力水平。

所以我建议所有大二、大三的二本同学：如果你技术能力不算拔尖，冲开发岗毫无胜算，一定要提前换赛道、换目标，别死磕一条死路。

认清现实：今年，是未来五到十年里最好的就业年。

很多同学觉得今年已经烂到底了，但我负责任地说：现在的就业环境，已经是未来的巅峰。

未来五年、十年，AI替代会越来越彻底，传统岗位会持续萎缩，招聘量只会一年比一年少。但应届生人数的高峰期，还要持续7到10年，求职人数只增不减。

现在哪怕岗位少、竞争卷，至少还有少量岗位、还有兜底机会。一旦你毕业空窗一年，下一届就全职实习和校招了。大概率长期失业、彻底脱节行业。

所以给27届所有二本同学的终极建议：现阶段，活下去、先就业，远比死磕高薪开发岗重要。

不要执念开发岗、不要挑剔岗位、不要追求完美。先拿到一份工作，活下去。