01 二本有正规实习优势就很大

先说核心：对二本同学来说，能拿到一份真实正规的实习，本身就已经甩开绝大多数其他二本同学。

哪怕是外包实习，只要不是那种校企合作的水实习、假实习，含金量就够用。

现在日常实习本质就是一场淘汰赛，大量二本学生扎堆投递，一家公司可能只招 2-3 个人，最多要面几十个人。

几万份简历投进去，最后能拿到实习 offer 的寥寥无几。

现在90%左右的二本应届生，手上没有真实实习经历，简历只能写课程大项目，甚至编造实习。

这种简历，要么简历初筛直接被刷，要么面试一问细节当场露馅。

所以你现在手握真实实习，简历项目部分就比90%的二本要好。

02 但是就业也是卷的

但是大家一定要清醒：二本计算机开发岗求职还是很卷。

你不能笃定，辞掉现在这份实习之后，一定能找到更好的实习、拿到满意转正 offer。

在机会不确定的时候，千万不要裸辞，不要冲动跑路。这份实习就是你的保底。

求职最忌讳的就是先放弃手里的筹码，再去赌未知的机会。

稳妥策略就是骑驴找马，不要先纠结跑不跑，先去验证外面还有没有机会。

具体怎么做，分成两步落地。

第一步，一边正常实习，一边投递简历。

投递可以放在晚上、回学校之后做，基本不占用白天实习时间。

因为你已经有实习经历，简历通过率会比没有实习的二本同学高很多，更容易拿到面试邀约。

拿到面试之后，重点判断两件事：新机会是不是比现在这家外包公司更好，以及面试邀约的数量多不多。

如果只是零星一两个面试机会，那就不要辞职。

可以找合适理由请假面试，等拿到确定 offer 之后，再离开现在公司。

但如果短短两三周之内，连续收到五家、十家公司的面试邀请，那你就可以放心辞职。

校招机会是连锁的，短时间面试很多，说明市场对你认可度不错，后续还会持续有机会进来，不用担心后面断档。

总结一句话：校招这么卷，不要先做辞职这个决定，再去找机会。先验证机会，拿到更好 offer，再做取舍。