01 流程分成5个还是10个

首先最致命的问题，就是项目严重同质化，已经彻底烂大街。

现在大部分同学的主项目，去掉标题和介绍，核心流程几乎是复制粘贴的模板。

所有人的项目逻辑都一模一样：数据切分、向量化处理、ES检索、最后优化提升效果。

唯一的区别就是大家拆分的环节数量不一样，有人写5个步骤，有人写10个，还有人写12个，毫无规律可言。

但只要面试官稍微深究一句，你立马就会露馅：“为什么你刚好拆成10个环节，不是8个也不是6个？”

绝大多数同学当场答不上来。原因很简单：这个项目根本不是你自己落地打磨的，是网上抄的、跟着课程套的，本质是“造项目”，不是“做项目”。

这种AI应用项目，现在的处境就和前几年烂大街的微服务项目一模一样。

但两者还有本质差距：微服务项目有实打实的技术难点和核心技术要点，能体现个人能力。

而大家写的AI模板项目，全程就是基础的搭建、部署流程，别说本科生，一个六年级小学生跟着教程练两天，都能完整跑通整套流程。

这样的项目，零亮点、无壁垒、体现不出任何个人优势，面试官根本不会认可。

02 实习也变成假的

其次，虚假实习、注水项目泛滥，一眼就能被面试官识破，甚至直接判定诚信问题。

我上周看过至少四五份211同学的简历，很多人简历上写着大厂AI应用岗实习。

但通篇看下来，只有一位在美团业务团队实习的同学，项目是真实靠谱的。

因为真正的企业AI、大数据业务，一定有极其细化、具体的业务逻辑，落地细节饱满、场景真实，亮点一眼就能看出来。

而剩下绝大多数同学的实习项目，全是漏洞。

要么是实习全程打杂，没有落地任何核心工作，拿网上的通用项目改一改凑数；

要么是真的做过相关工作，但不会提炼、不会书写，最后简历呈现的还是千篇一律的模板流程，没有任何个人落地细节。

这里提醒大家一个核心真相：正规中大厂的AI应用岗实习，根本不会让实习生从头到尾独立完整做一套系统。

前几年的微服务实习还可能让新人完整参与整套流程，但AI业务完全不一样，企业不会让一个实习生独立搭建、落地一整套AI应用体系，公司业务不可能年年换新人重构整套系统。

所以只要是稍微有经验的面试官，看到实习生简历上写着“独立完成全套AI应用搭建、优化、部署流程”，直接判定简历造假。

这不是能力问题，是求职诚信问题。社招背景造假直接淘汰，校招同样如此，这也是很多985同学今年直接拿不到面试的核心原因。

第三，网红课程造的虚拟场景项目，今年已经彻底失效，完全无法投递求职。

很多同学、包括不少卖课博主，会自己编造AI应用场景，教大家套模板写项目。但这些场景都是虚构的、脱离企业实际业务的，根本经不起推敲。

现在大厂、中厂的AI应用岗面试官，见过大量真实大厂实习、真实业务落地的项目。

他们非常清楚，真正的企业AI应用，核心难点根本不是简单的搭建部署，而是大数据集的处理、数据优化、业务场景适配、落地问题调优。

而所有网课、模板项目的通病就是：没有真实数据集、没有真实业务压力、没有落地痛点，只能靠虚构场景凑内容。

这种项目看似流程完整，实则空洞无物，完全匹配不上企业真实的岗位需求。

最关键的是，这种烂大街的AI项目，根本没办法修改优化。

很多同学找我改简历，希望我帮忙优化项目亮点，但我基本无从下手。

普通开发岗的业务场景，只要逻辑合理、流程通顺，面试官就会认可。

但AI应用岗不一样，它极度依赖真实业务场景、大规模数据、落地业务痛点，没有这些核心支撑，再怎么包装都是空壳。

今年行业现状也很残酷：大厂AI应用岗持续缩招，中小公司校招几乎没有对应的招聘名额。

但海量的一本、二本同学还在扎堆投递这个岗位，所有人用着一模一样的模板简历、虚假项目，最后结果必然是集体陪跑。

很多同学从一开始就把自己坑了。盲目跟风做网红AI项目、编造实习经历，看似简历内容饱满，实则全是无效内容，不仅拿不到面试，还会因为疑似造假，彻底错失求职机会。